Capacitación

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¿Es la capacitación un gasto o una inversión para las organizaciones?

Existen casos de casos, para algunas organizaciones puede ser una inversión dado que la capacitación satisface las necesidades del personal, pero también puede ser un gasto si la capacitación no se planifica en forma correcta, en ocasiones hay capacitaciones que realmente no sirven para nada, ahí es donde lo considero un gasto. Recuerda que la inversión en una capacitación se puede dar a largo plazo también, pero sí es importante que primero se realice una encuenta en la organización sobre las reales necesidades de capacitación que tiene el personal.

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Iniciado por Joha

Existen casos de casos, para algunas organizaciones puede ser una inversión dado que la capacitación satisface las necesidades del personal, pero también puede ser un gasto si la capacitación no se planifica en forma correcta, en ocasiones hay capacitaciones que realmente no sirven para nada, ahí es donde lo considero un gasto. Recuerda que la inversión en una capacitación se puede dar a largo plazo también, pero sí es importante que primero se realice una encuenta en la organización sobre las reales necesidades de capacitación que tiene el personal.

¡Gracias!
También puede afectar la aptitud que tenga el personal en ese momento, ya que para algunos es motivamente la capacitación pero talvez para otros no.